| 医院名称 | 招聘流程 | 面试流程 | 入职流程 | 报名条件 | 报名时间 | 准备材料 | 考试安排 | 待遇 |
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| 厦门大学附属厦门眼科中心 | 各科室用人填写《部门用人申请单》报总经理审批，经审批后，由办公室通过各招聘渠道招聘相关人员，筛选出符合岗位要求的简历 | 电话通知面试，邮件告知面试时间地点和应携带的材料（各种复印件）。到场后先进行抽签，按顺序进去。首先自我介绍3分钟，问个人基本情况、科研、论文等，回去等消息。面试题包括：职业规划、期待薪酬、父母工作、家庭住址、父母是否支持来工作、毕业论文等 | 面试合格者由办公室办理入职手续。新员工填写《员工入职表》，提交相关证件的原件及复印件，一寸免冠照片1张。建立员工档案，考勤指纹录入 | - | - | - | - | - |
| 厦门市第三医院 | 各科室用人需填写《部门用人申请单》报总经理审批，经审批后，由办公室进行招聘，通过各招聘渠道筛选出符合岗位要求的简历 | 1. 面试前准备：提交简历，人力资源部门进行初步筛选；制定招聘需求、编写岗位要求、设计面试评估表、制定面试安排并通知面试人员。 2. 报到签到环节：在指定时间内到达医院并进行报到签到，按照要求佩戴工作牌等。 3. 笔试环节：进行基础知识和专业技能方面的考核，如医学常识、英语、专业知识等。 4. 面试环节：包括个人面试和团体面试，主要考察个人综合素质、沟通表达能力和团队协作能力等。 5. 体检环节：对通过面试的应聘者进行身体检查，保证身体健康符合医护工作要求。 6. 录取环节：根据综合素质和表现确定录取名单，并发放录用通知书 | 面试合格者由办公室办理入职手续。新员工填写《员工入职表》，提交相关证件的原件及复印件，一寸免冠照片1张。建立员工档案，考勤指纹录入 | 1. 国籍要求：具有中华人民共和国国籍； 2. 法律遵守：遵守的宪法、法律法规； 3. 品行要求：遵守纪律，具备良好的职业道德； 4. 身体条件：能够正常履行岗位职责，身体健康； 5. 资格条件：满足招聘岗位的具体资格要求 | 2025年1月6日至1月10日，上午8:30－11:30，下午14:30－17:00 | 1. 附助岗人员报名表（可向医院官网下载）； 2. 个人简历； 3. 身份证原件及其复印件（正反面复印在同页上）； 4. 毕业证、学位证等相关证件的原件和复印件； 5. 根据岗位要求相应的资格证和职称证原件与复印件。所有材料应按照① - ⑤顺序用A4纸打印或复印，并整齐装订 | 采取笔试与面试相结合的方式进行，具体安排关注后续公告 | 根据相关规定和医院政策为入职者提供相应待遇 |
备注：不同医院的招聘、面试和入职流程可能会因实际情况有所调整，具体以各医院官方通知为准。
术语解释： - 《部门用人申请单》：是医院各科室向总经理提出用人需求的申请文件，包含所需岗位、人数、岗位要求等信息，用于审批用人计划。 - 《招聘登记表》：应聘者在面试时填写的表格，记录个人基本信息、工作经历、教育背景等内容，方便医院进行人员信息管理。 - 《员工入职表》：新员工入职时填写的表格，用于记录员工入职相关信息，如入职日期、岗位、薪资等，是建立员工档案的重要依据。 - 面试评估表：为不同职位设计的表格，明确评估指标和评分标准，用于面试官在面试过程中对应聘者进行评价和打分。
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